오리엔탈정공 2010년 신입사원연수 실시

㈜오리엔탈정공은 2010년 12월 6일부터 10일까지 5일 동안 신입사원 19명을 대상으로 연수를 실시하였습니다.

신입사원들은 이틀 동안 진행된 사내 교육을 통해 회사의 전반적인 소개 및 비전을 경청하고, 대표이사와의 대화 시간을 가졌습니다. 그리고 부산, 진해 공장의 소개와 함께 직접 현장을 돌아보면서 기계품 및 선박 상부구조물과 특수선의 제조 프로세스를 체험하였습니다.

또한 VISION 2015와 성과관리 및 그룹웨어에 대한 소개, 업무분장 및 규정, 품질관리시스템, 해외마케팅시스템, 통합생산관리시스템 이론 등 회사의 업무 프로세스에 대한 소개를 들으며 회사에 대해 이해할 수 있는 시간을 가졌습니다.

이틀간 외부 연수원에서 실시된 사외 교육 과정에서는 전문강사의 진행하에 신입사원들이 기본적으로 가져야 할 매너, 마인트컨트롤, 업무수행기법, 인간관계, 창의적 사고 등 기본 소양 교육들이 진행되었습니다. 특히 다리를 제작하는 팀빌딩 활동을 통하여 창의적인 아이디어를 마음껏 펼쳤으며, DSIC 행동유형검사를 통하여 자신 및 타인을 이해할 수 있는 뜻깊은 시간을 보냈습니다.

마지막 날에는 신입사원과 각 부서장이 함께 부산 하단에 위치한 승학산을 등반하며 서로간의 친목과 단합을 도모하고 체력 증진의 시간을 가지며 이번 교육연수를 마무리 하였습니다.

사진설명. 2010년 12월 6일부터 진행된 2010년 신입사원 연수 사외교육 후 단체 사진.

 

사진설명. 2010년 12월 6일부터 진행된 2010년 신입사원 연수 승학산 산행 후 단체 사진.